Personale ASU utilizzato dal Dipartimento Regionale dei Beni Culturali e dell’ Identità Siciliana; L.R. n° 9/2021 art. 36 – richiesta incontro urgente
Con L.R. n° 9 del 15 aprile 2021 – Disposizioni programmatiche e correttive per l’anno 2021. legge di stabilità regionale – il Parlamento Siciliano ha opportunamente provveduto ad approvare l’art. 36 titolato “Norme in materia di stabilizzazione e fuoriuscita personale ASU”. Molte, variegate ed importanti sono le misure contenute nel predetto articolato, tutte meritorie della massima attenzione, in quanto tendenti alla definitiva risoluzione delle annose problematiche afferenti i Lavoratori ASU, legislativamente ed economicamente gravanti sul Bilancio della Regione Siciliana. Apprendiamo, con soddisfazione, che il Dipartimento Regionale del Lavoro sta alacremente dispensando le proprie energie lavorative in questa direzione, al fine di rendere massimamente e prontamente fruibili, nel breve termine, sia agli Enti utilizzatori che ai Lavoratori medesimi, gli istituti previsti dalla normativa de qua. Purtuttavia, avvertiamo, in quanto OO.SS. dei Lavoratori della categoria, la necessità di soffermarci sul comma 2 dell’art. 36 della L.R. n° 9/2021, che recita : “ i soggetti di cui al comma 1 possono essere stabilizzati dagli Enti utilizzatori anche con contratti di lavoro a tempo parziale, secondo i parametri contrattuali minimi previsti dalla legge e dai CCNL di riferimento”. Prendiamo positivamente atto che numerose sollecitazioni sono pervenute alle scriventi, circa le corrette modalità di stabilizzazione del Personale in parola da utilizzare, da parte dei massimi esponenti dei Comuni dell’Isola. Segnale esplicito, importante e forte che i Sig.ri Sindaci pro tempore sono indubbiamente interessati a sottoscrivere i contratti di lavoro a tempo indeterminato, con i soggetti ASU attualmente dagli stessi Enti utilizzati. In tal senso, queste Organizzazioni Sindacali vengono sollecitate dai Lavoratori ASU direttamente utilizzati dal Dipartimento Regionale dei BB.CC. e dell’I.S., affinchè gli Organi politici ed amministrativi competenti, diramino al più presto le necessarie ed occorrenti direttive, utili per la loro agognata stabilizzazione. Riteniamo giustificate le sollecitazioni ricevute, poichè il tempo scorre inesorabile, e tutti noi sappiamo che le procedure amministrative che dovranno condurre all’apposizione delle firme da parte degli interessati ad un contratto di lavoro a tempo indeterminato, comportano tempi medio-lunghi, al fine della giusta e corretta definizione. Alla luce di quanto sopra evidenziato, avvertiamo l’esigenza di esortare i soggetti in indirizzo, ognuno per la propria competenza, affinchè si proceda celermente ad approvare il necessario Piano di Stabilizzazione, finalizzato all’assunzione del Personale direttamente utilizzato dall’Amministrazione Regionale. Pertanto, con la presente, si chiede un urgente incontro tematico, con tutte le Parti Politico-Amministrative interessate alla vicenda, che metta in risalto le attività propedeutiche che attualmente gli Organi competenti per materia ritengono utili alla definizione del percorso di stabilizzazione dei soggetti ASU di che trattasi. Le scriventi, consapevoli, per dato certo, delle ferre e buone intenzioni, sul piano politico nonché in via amministrativa, dei Soggetti Istituzionali con la presente chiamati in causa, restando in attesa di urgente riscontro, cordialmente salutano. Segreteria RegionaleUgl Sicilia Segreteria Regionale ALE-UGL Rosolino Lucchese Vito Sardo Mario Mingrino
Richiesta incontro Urgente Nota Pdf